Bijdragen aan de groei van uw organisatie

Vanuit het concept SLIM leiderschap uw ambitie waarmaken?

Vanuit onze jarenlange ervaring op gebied van leren & ontwikkelen, talent management, veranderen in organisaties, zijn we met een nieuwe visie begonnen.

B-leef is een jonge frisse club die het talent en de creativiteit van mensen centraal zet. Met simpele systemen en resultaatgerichte programma’s aangesloten op de strategie van de organisatie ondersteunen wij leidinggevenden en directies bij het ontwikkelen van teams.

Slim leiderschap e-boek

Lees nu alles over SLIM leiderschap in ons nieuwe E-boek.

Ga direct aan de slag met het talent van uw mensen!

 

 

Slim Leiderschap

Slim Leiderschap begint met de vraag waarom word jij succesvol?

AMBITIE

  • Leidinggevende

  • Medewerkers

  • Klant

  • Opbrengst

Door de inzet van de HR-vlootschouw.nl is mijn werk een stuk interessanter geworden. Nu laat ik me in mijn advies niet meer leiden door de inhoudelijke problemen en incidenten, maar reflecteer met de leidinggevende vanuit het gewenste teamresultaat

- Beleving P&O adviseur

Wij maken het verschil

Bron: CEB, Human capital analytics

Denk Slim

Simpel

Een simpele vorm helpt de ontvanger bij het verwerken van de boodschap

Logisch

Logica stimuleert om zelf mee te denken over de volgende stap

Interactief

Eigen inbreng vanuit de ratio en de beweging zorgt voor meer gewicht aan het bereiken van resultaat

Meetbaar

Meetbaar maken om successen te delen

 

L I M S

Bent u een nieuwe denker?

 

 

Stilstaan bij groei

Wij werken met slimme oplossingen die het u makkelijk maken

De integrale aanpak van B-leef is zeer waardevol. Door het gesprek te ondersteunen met visuele beelden zie ik letterlijk hoe ik met gerichte interventies de resultaten met mijn team kan verbeteren

- Beleving Leidinggevende

SUCCESSEN DIE WE MET SLIM CONCEPTEN IN HET EERSTE JAAR HEBBEN BEREIKT

  • Sommige praktijkvoorbeelden zijn mooier dan andere. Je kent vast het gevoel dat alles op zijn plaats lijkt te vallen. Bij ons is dit het geval bij de Gemeente Arnhem. We ervaren hier hoe het is om samen met een klant in FLOW te komen.

    [lees verder]

Medewerkers zijn het kapitaal van onze organisatie! Ik vind het belangrijk om onze medewerkers te respecteren en te motiveren, zodat hun gedrag leidt tot positieve resultaten. De personeelsschouw (SLIM Leiderschap) kan daar enorm bij helpen.

- Caroline van de Wiel, Gemeentesecretaris Arnhem

Opkomende events

22 februari, E-boek over de HR vlootschouw

De Team Navigator is een op de HR vlootschouw gebaseerd systeem. Zeker nu er veel aandacht is voor de talenten van mensen is sturen op de rollen in het team een waardevolle manier om snel bij te dragen aan groei . Omdat wij de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan hebben met de mogelijkheden, willen we deze ervaringen met je delen.

Met dit boek als resultaat:

ALLES OVER DE PERSONELE VLOOTSCHOUW VOOR HR ADVISEURS

 

 

Nieuwste blogs

22 december, leiderschap: "Van denken in kosten naar sturen op waarde"

Vanuit HR leiderschap kan veel meer waarde aan een organisatie worden toevoegt dan nu gebeurd vanuit HR management.

Sterker nog: Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan goede mensen, effectief leiderschap en frisse ideeën.

“Het is niet voor niets dat Google, Apple en Netflix elkaar beconcurreren om de beste mensen aan te trekken.”

Om als bedrijf voorop te lopen heb je mensen nodig die het verschil willen maken.

[lees verder]