Category Archives: Vlootschouw

Talent rol

Fouten leiden naar talent

Fouten maken mag, fouten leiden naar talent

Fouten maken mag is een uitspraak die ik in de praktijk veel van leidinggevenden hoor. Tegelijkertijd is de praktijk anders. Fouten worden scherp veroordeeld, soms heel direct, vaak onbewust. In de vorm van procedures, checklists verantwoordelijkheden doorschuiven dekt iedereen zich maximaal in.

Read More

Tags:, , , ,

vlootschouw overzicht met de rollen

Relatie tussen situationeel leiderschap en inzetten van een vlootschouw

Leiderschap wordt in de meeste trainingen nog steeds uitgelegd aan de hand van situationeel leiderschap van Hersey and Blanchard. Dit komt omdat het een logische theorie is die sterk aanspreekt. En de tweede reden is omdat het duidelijke handvatten geeft hoe je vervolgens moet acteren per doelgroep. En dat is in een training goed aan te leren.

Read More

Tags:, , , ,

Zet het team in zijn kracht

team en leiderschap ontwikkeling met de team navigator (vlootschouw)

Slim ontwikkelen van teams

Als je managers vraagt hun team te beoordelen dan zijn ze altijd gematigd enthousiast. Ze weten dat het nuttig kan zijn voor de ontwikkeling van het team. Maar in de praktijk zijn er altijd weer redenen om toch voorrang te geven aan andere dingen.

Read More

vergelijken medewerkers

Medewerkers vergelijken voor teamontwikkeling

Wat als u de beste medewerker bent?

“als u uw rijgedrag moet beoordelen, denkt u dan dat u bij de 50% betere automobilisten hoort?” Als u dit denkt dan hoort u bij de negentig procent van de andere mensen die hier positief op antwoord.

Read More

Tags:, , , ,

Wat is een (HR) vlootschouw?

Als ervaren adviseur op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling, worden een heleboel dingen al snel normaal. Zoals het gebruik van de HR vlootschouw om teams te coachen en ontwikkelen.

Aan de slag met je eigen HR vlootschouw met de inzet van de Team Navigator
Read More